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一、學校簡介
山東石油化工學院是由山東省人民政府設立的全日制公辦普通本科高校，坐落在黃河入海口、國家重要石油工業基地——山東省東營市，是山東省應用型本科高校建設支持單位。
學校建有重質油全國重點實驗室碳中和聯合研究院、山東省高校碳中和能源技術重點實驗室等省級以上科研平臺8個，油氣開發工藝與裝備等市級重點實驗室（研究中心）6個，石油裝備、能源科學等各類實驗中心和實訓室197個。
學校現有教職工600余人，其中，具有博士學位教師150余人，高級職稱教師220余人，現有中國科學院院士1人、加拿大工程院院士1人、享受國務院特殊津貼專家3人、全國優秀教師1人、山東省引進頂尖人才一事一議專家1人、山東省有突出貢獻的中青年專家2人、山東省教學名師2人、山東省泰山產業領軍人才1人、享受省政府特殊津貼專家1人、山東省高校黃大年式教師團隊2個等。
學校面向全國28個省市（自治區）招生，現有在校生10200余人。設有30個本科招生專業，包括2個省級一流專業、2個省級特色專業，涵蓋工學、理學、經濟學、管理學、文學、教育學、藝術學、醫學、法學等9大學科門類，形成了以石油、化工、機械等優勢特色學科為主，多學科相互支撐、協調發展的學科專業結構體系。
學校堅持以服務國家能源戰略、黃河國家重大戰略和區域經濟社會發展為己任，堅持走“高端、特色、開放”辦學之路，與多家地方龍頭企業、高校、科研院所簽署合作協議，匯聚多方資源優勢，形成政校企深度融合、共贏發展的良好局面，各項事業呈現蓬勃發展良好態勢，正朝著建設成為特色鮮明、高水平應用型大學方向不斷邁進。
二、招聘范圍
（一）第一類人才
在所從事領域取得國內外同行公認的重要成就，有帶領本學科趕超或保持國內先進水平的能力，或與上述人員水平相當的學科領軍人才。
（二）第二類人才
具有博士學位和正高級專業技術職務資格。業績成果達到下列條件中的1項：以前7位獲得國家科學技術獎或教學成果獎，或以前3位獲得省部級科研或教學成果獎；主持國家級項目1項或作為子課題負責人參與國家級重大、重點項目1項，或主持省部級重大、重點項目1項；主持單項到位經費理工類達到100萬元以上、人文社科類達到50萬元以上的委托合作（橫向）項目。
（三）第三類人才
具有博士學位和副高級專業技術職務資格。業績成果達到下列條件中的1項：以前9位獲得國家科學技術獎或教學成果獎，或以前5位獲得省部級科研或教學成果獎；主持省部級項目1項或作為子課題負責人參與省部級重大、重點項目1項；主持單項到位經費理工類達到50萬元以上、人文社科類達到20萬元以上的委托合作（橫向）項目。
（四）優秀青年博士
本碩博各階段所學專業一致或相近，在本學科專業領域取得一定水平的業績成果。根據學術業績分為三類，基本條件如下：
A類博士：在本學科專業領域取得高水平的業績成果，具有突出的學術發展潛力，近５年成果達到下列條件中的1項：主持省部級以上項目1項；以前7位獲得省部級以上科研或教學成果獎；以第一作者在本專業領域發表高質量研究論文。
B類博士：在本學科專業領域取得較高水平的業績成果，具有較突出的學術發展潛力，近５年成果達到下列條件中的1項：以前2位承擔省部級以上項目1項；以第一作者在本專業領域發表較高質量研究論文。
C類博士：在本學科專業領域取得一定水平的業績成果，能夠勝任專業核心課程教學任務，具有較強實踐能力和創新能力的博士。
三、招聘崗位和人數
根據事業單位公開招聘有關規定，結合工作需要，現面向社會公開招聘15名人才。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質，熱愛高等教育事業；
3.中級專業技術崗位應聘人員年齡應在45周歲以下（1978年7月以后出生），高級專業技術崗位應聘人員年齡在50周歲以下（1973年7月以后出生）；
4.符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關條件；
5.法律、法規規定的其他條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）其他要求
1.應聘的2024屆畢業生須于2024年12月31日前畢業并取得相應畢業證和學位證。
2.對暫未取得國（境）外學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供國（境）外學歷學位認證書。
3.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。
五、招聘程序
（一）個人報名
應聘人員通過山東石油化工學院“人才招聘系統”（https://rczp.sdipct.edu.cn），按要求提交材料完成注冊報名（附件2）。此次招聘崗位為長期招聘崗位，自公告發布之日起10個工作日后，學校根據崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2024年12月31日。
（二）資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續工作中發現有不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，取消考核、聘用資格。
（三）考試
根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，面向博士招聘的崗位，可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。面試采取答辯的方式，主要考察應聘人員與崗位相適應的業務能力、工作技能和崗位工作應具備的綜合分析能力、語言表達能力等方面的內容。面試總分為100分，面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，設定合格分數線為70分，未達到合格分數線的不能進入考察體檢范圍。
對考試中違紀違規及存在不誠信情形的應聘人員，一經發現，取消資格，并記入公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按照1:1.2的比例確定進入考察范圍人選。考察采取核對身份、查閱檔案、個別談話等方式，將應聘人員的師德師風作為首要要求和第一標準，主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、心理健康、業務能力和工作實績等方面情況，并對其資格條件進行復查。
對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東石油化工學院人力資源處網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，并按規定簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
（六）人才認定
學校堅持“五不唯”的評價原則，對引進人才的科研項目、成果獎勵、論文專著等業績成果和學術道德、能力素養等進行綜合評價論證，逐人確定人才層次類別和崗位。經考核評議，符合第二類、第三類人才條件的可直接聘用到教授、副教授崗位，并兌現人才待遇。符合ABC類優秀青年博士條件的，經綜合評議通過后，兌現相應博士待遇。
六、人才待遇
本次招聘的各類人才，其人員編制及聘用關系納入省屬公辦普通本科高校人員管理。引進的人才，除享受山東省屬事業單位規定的工資、福利待遇外，根據聘用合同享受如下待遇（稅前）:
注：科研啟動經費以科研項目申報的方式撥付，以上所列為最高資助額度，具體參見《山東石油化工學院科研啟動經費管理辦法》。
1.符合高級職稱“直通車”人員范圍的高層次人才可直接申報評聘高級職稱。
2.團隊成員3人以上，團隊帶頭人達到第二類人才條件，且具有博士學位的團隊成員不少于2人的，可按照高層次人才團隊引進，待遇實行“一事一議”。
3.引進人才除以上待遇外，符合國家、省市各類人才工程入選條件的，可同時申報享受；符合省市各類人才補貼申請條件的，學校將積極協助申報；符合山東省自然科學基金青年基金項目“直接給予”申請條件的，學校將積極配合申請。
4.引進人才享受東營市“人才新政40條”政策。其中，配偶屬機關事業單位在編在職人員、國有企業正式職工的，可由東營市按照“全市統籌、同級就近”對口安置；子女入園或就讀義務教育階段學校，結合本人意愿和“就近”原則可由東營市予以協調安排；為符合條件的人才申請頒發“優才卡”、“油城英才卡”，可享受市區交通出行、醫療保健、健身休閑、旅游等高層次人才綠色通道服務。
七、聯系人及聯系方式
聯系人：陳老師、俞老師
聯系電話：0546-7396328
監督電話：0546-7396565
八、其他
未盡事宜，按照事業單位公開招聘有關規定執行。
附件：
山東石油化工學院
2024年7月12日