為加快中國桃都美好肥城建設步伐，加快集聚優秀青年人才，加強年輕干部人才儲備，助力新型工業化強市建設，決定引進急需緊缺優秀青年人才。現將有關事項公告如下：

　　一、引進數量及范圍

　　(一)引進數量

　　碩士研究生50名，具體崗位要求詳見《肥城市引進急需緊缺優秀青年人才第二批崗位計劃表》(見附件1)。

　　博士研究生不占本次引進計劃，不受引進崗位和數量限制，可隨時報名，集中面談考察。

　　(二)引進范圍

　　本次引進優秀青年人才須符合下列條件之一：1.國內外普通高等院校、承擔研究生教育任務的科研機構和經教育部學歷認證的國(境)外高校博士研究生;2.國內外普通高校碩士研究生。

　　二、引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，無國(境)外永久居留權;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件，無違紀違規等不良行為;

　　3.碩士研究生不超過28周歲(1995年7月以后出生),博士研究生不超過40周歲(1983年7月以后出生);

　　4.具有國家承認的學歷學位，畢業證書、學位證書須于2024年8月31日前取得;

　　5.符合引進崗位要求的專業及其他資格條件;

　　6.在讀的非應屆畢業生，現役軍人，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員不得應聘;被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，在各級各類公務員和事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘;在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

　　應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定情形的崗位。

　　三、引進程序

　　本次引進工作按照網上報名、資格審查、面談面試、體檢考察、公示聘用等程序進行。

　　(一)網上報名

　　報名時間：2024年7月30日9:00至8月2日16:00

　　查詢時間：2024年7月30日11:00至8月3日16:00

　　應聘人員登陸肥城市人民政府網站(http://www.feicheng.gov.cn/)，按要求如實填寫、提交相關個人報名信息，填報的信息必須真實、全面、準確。每人限報一個崗位。應聘人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過后，報名信息不能更改。2024年8月2日16:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再修改、補充報名信息，不能再改報其他崗位。

　　應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消報考資格。

　　(二)資格初審

　　初審時間：2024年7月30日11:00至8月3日16:00

　　根據應聘人員網上填寫的信息進行初步審核，網上初審結果不作為確定符合引進條件的最終依據。現場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。

　　應聘人員可在網上提交(修改)報考信息2小時后至2024年8月3日16:00前登錄報名網站，及時查詢初審結果。應聘人員對報名初審結果有異議的，可在8月3日16:00前向市委人才工作領導小組辦公室反映，不在規定期限內反映，視為對初審結果無異議。

　　(三)現場資格審查

　　對初審通過的人員進行現場資格審查，時間、地點另行通知。現場資格審查時，應聘人員應提供以下材料：

　　1.《肥城市引進急需緊缺優秀青年人才報名表》、《誠信承諾書》。

　　2.有效期內二代居民身份證。(驗原件，留復印件)

　　3.國家承認的學歷、學位證書。(驗原件，留復印件。暫未取得的提供《容缺報名個人承諾書》(見附件2))

　　4.學信網學歷、學籍證書電子注冊備案表。(留原件)

　　5.國(境)外高校畢業生報名的，須提交國家教育部門的學歷學位認證材料。(驗原件，留復印件)

　　6.在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的《同意應聘介紹信》(見附件3)。對于按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，可在體檢階段提供。

　　7.崗位資格條件需要的其他材料。

　　資格審查貫穿引進工作全過程。發現應聘人員有弄虛作假等違紀違規行為并查證屬實的，取消聘用資格。

　　現場資格審查合格的人員需繳納面試考務費70元。

　　(四)組織考試

　　博士研究生可隨時報名，集中面談考察確定人選。

　　碩士研究生僅面試，不設開考比例。面試采取結構化面試方式，滿分為100分，合格分數線為80分，達到面試合格分數線的方可進入體檢考察范圍。面試成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入，面試成績在面試結束后當場公布。

　　面試時間、地點及相關事項另行通知。應聘人員請隨時關注肥城市人民政府網站有關公告。未在規定時間、地點按要求參加面試的視為自動放棄。

　　(五)體檢考察

　　根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按照引進崗位計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　應聘人員無故未按規定時間、地點參加體檢的，即為放棄。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的;串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消本次應聘資格。對放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，從同一崗位面試合格線以上的人員中依次等額遞補。

　　體檢合格的人員，進入考察范圍。主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對報名人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時，按照干部人事檔案管理有關規定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。

　　對于放棄考察或考察不合格造成的空缺，從同一崗位面試合格線以上的人員中依次等額遞補。

　　(六)公示聘用

　　體檢考察合格的人員確定為擬聘用人選，在肥城市人民政府網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿沒有問題或反映的問題不影響引進的，辦理聘用手續。聘用階段出現無故放棄或發現有影響引進的問題并查證屬實的，取消聘用資格，出現的空缺名額，按照有關規定履行相應程序后遞補、公示。

　　四、人才的使用管理

　　人才引進后列事業編制，試用期1年，試用期內暫不確定工作單位，先安排到我市經濟社會發展急需緊缺崗位鍛煉一年，鍛煉期間其編制放在“急需緊缺人才編制專戶”。

　　鍛煉期間，人才的日常管理由所在鍛煉單位負責，工資福利、職級職稱按事業單位相關規定執行，具體手續由市委編辦代辦。鍛煉期間不得在鍛煉單位領取報酬。

　　鍛煉期滿，經綜合考核，按照人崗相適的原則，由市委組織部、市委編辦、市人社局安置到與我市重點產業相關的事業單位(具體辦法另行制定)。

　　引進的優秀青年人才，作為事業單位后備人才和優秀年輕干部的重要來源。在肥城最低工作年限為5年(含試用期)，服務期內，受聘人員不得以辭職、報考公務員、應聘其他企事業單位等理由提出解除聘用合同。

　　咨詢電話：0538-3229717

　　咨詢時間：2024年7月30日至8月3日

　　上午8:00—11:30下午14:30—18:00

　　附件：

　　中共肥城市委人才工作領導小組辦公室

　　2024年7月24日