為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)我院人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）和《關(guān)于加快急救醫(yī)療事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》（連衛(wèi)醫(yī)政〔2020〕3號(hào)）等有關(guān)文件要求，結(jié)合工作實(shí)際需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合同制人員8人，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位

 

　　詳見《連云港市第二人民醫(yī)院 連云港市腫瘤醫(yī)院2024年度公開招聘合同制工作人員崗位表（第四批）》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。《崗位表》可在連云港市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.lygey.com）、連云港市第二人民醫(yī)院公眾號(hào)查詢、下載。

 

　　二、資格條件

 

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　　（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

 

　　（三）具有良好的品行。

 

　　（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

　　（五）具備崗位所需的專業(yè)和技能條件，能勝任應(yīng)聘崗位工作。

 

　　（六）年齡在30周歲以下、18周歲以上（即1993年8月1日至2006年7月31日之間出生）。依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘，可放寬至40周歲以下。對(duì)年齡有特殊要求的，以《崗位表》中寫明的為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法同上。

 

　　（七）具備《崗位表》中崗位要求的招聘條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）設(shè)置并審核。

 

　　（八）資格條件中的學(xué)歷指國(guó)民教育序列學(xué)歷，須取得相應(yīng)學(xué)位。具有國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

 

　　（九）資格條件中的“2024年畢業(yè)生”，指在2024年畢業(yè)并已取得學(xué)歷學(xué)位證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷學(xué)位證書的日期可放寬至2024年12月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷學(xué)位證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2024年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

 

　　2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。

 

　　參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。

 

　　以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。

 

　　（十）2024年普通高校畢業(yè)生，護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書取得時(shí)間可放寬至2024年12月31日。

 

　　（十一）本次公開招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。

 

　　（十二）取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　三、人員待遇

 

　　錄用人員納入醫(yī)院合同制管理，具體人員類別詳見《崗位表》。

 

　　四、報(bào)名事項(xiàng)

 

　　（一）報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起，至2024年8月5日17:00報(bào)名截止。

 

　　2.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。即日起接受報(bào)名。即日起應(yīng)聘人員掃描以下二維碼報(bào)名，同時(shí)將報(bào)名材料在報(bào)名截止時(shí)間之前發(fā)送至招聘郵箱。只掃碼報(bào)名，不上傳附件材料或上傳附件材料但未掃碼報(bào)名的應(yīng)聘人員，視為資格初審不合格。

 

　　（請(qǐng)掃碼報(bào)名）

 

　　3.報(bào)名材料提交方式。將報(bào)名所需材料掃描制作成一個(gè)PDF文件，發(fā)送至招聘報(bào)名郵箱lygeyrsc@163.com，郵件主題為“報(bào)名編號(hào)+報(bào)考崗位”。掃碼報(bào)名成功后即可獲得報(bào)名編號(hào)。

 

　　報(bào)名所需材料如下：

 

　　（1）報(bào)名表（附件3，貼正面免冠照片）。

 

　　（2）本人身份證原件。

 

　　（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，其中：普通高校2024年畢業(yè)生須提供就讀院校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件；非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）的畢業(yè)生須提供學(xué)歷學(xué)位證書原件；國(guó)（境）外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料原件。

 

　　（4）招聘崗位所要求的其他材料。取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的人員，除報(bào)名資格條件中要求的材料外，還需提供教育部留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和所修課程目錄。

 

　　（二）資格初審

 

　　報(bào)名結(jié)束后，醫(yī)院將進(jìn)行資格初審，并將初審結(jié)果在醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

 

　　（三）資格復(fù)審

 

　　1.通過資格初審的應(yīng)聘人員須在考試前參加資格復(fù)審。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。具體時(shí)間及安排另行通知。

 

　　2.資格復(fù)審材料為報(bào)名時(shí)上傳材料的原件及復(fù)印件一份。應(yīng)聘人員報(bào)名經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，方可參加考試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

 

　　（四）開考比例

 

　　崗位開考比例均為1:3，如未達(dá)到開考比例，原則上將核減或取消該招聘崗位。對(duì)部分確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的急需人員的專業(yè)技術(shù)崗位，根據(jù)我院需要可適當(dāng)降低開考比例。

 

　　（五）報(bào)名注意事項(xiàng)

 

　　1.資格初審結(jié)束后，資格復(fù)審、考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)安排將在連云港市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必要持續(xù)關(guān)注，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

 

　　2.應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫報(bào)名信息，應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確等導(dǎo)致資格初審未通過，或者資格復(fù)審時(shí)發(fā)現(xiàn)報(bào)名時(shí)填報(bào)信息與提供佐證材料不符等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。

 

　　3.除本公告另有說明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

 

　　特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向我院進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試（聘用）資格。對(duì)存在惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

 

　　（1）現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生；

 

　　（2）與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

 

　　（3）尚未解除紀(jì)律處分或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

 

　　五、考試

 

　　1.H01崗位考試方式為筆試、技能考核和面試，各占總成績(jī)30%、30%、40%。

 

　　（1）筆試。內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識(shí)，滿分為100分，采用閉卷方式進(jìn)行，考試不指定大綱和教材。筆試設(shè)合格線60分，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序和招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入技能考核、面試人選，末位同分則一并進(jìn)入。筆試成績(jī)低于60分不得進(jìn)入下一輪考試。

 

　　（2）技能測(cè)試、面試設(shè)合格線60分，未達(dá)合格線的不進(jìn)入下輪考試。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

 

　　2.H02-H03崗位考試方式為筆試、面試，各占總成績(jī)50%、50%。

 

　　（1）筆試。內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識(shí)，滿分為100分，采用閉卷方式進(jìn)行，考試不指定大綱和教材。筆試設(shè)合格線60分，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序和招聘人數(shù)6:1的比例確定進(jìn)入面試人選，末位同分則一并進(jìn)入。筆試成績(jī)低于60分不得進(jìn)入下一輪考試。

 

　　（2）面試。面試主要測(cè)試考生的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，滿分為100分。面試設(shè)合格線60分，面試不合格的不予錄用。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

 

　　六、體檢和考察

 

　　考試結(jié)束后，在考試合格人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬聘用人數(shù)，按1:1的比例確定體檢、考察人選。體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、體檢操作手冊(cè)和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實(shí)施。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

 

　　七、公示

 

　　1.對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在連云港市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7天，對(duì)公示無異議的人員，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

 

　　2.因應(yīng)聘人員體檢不符合要求、擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人選明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由我院根據(jù)工作需要決定是否遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)，在該崗位考試合格人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　八、聘用

 

　　對(duì)公示無異議人員，為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。

 

　　被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

 

　　九、招聘工作紀(jì)律

 

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

 

　　十、監(jiān)督和咨詢

 

　　招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，全過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0518-85776509/6690（醫(yī)院紀(jì)檢辦公室）。政策咨詢電話：0518-85776673（人力資源部）。

 

　　十一、本公告未盡事宜由連云港市第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：

 

　　

 

　　

 

　　

 

　　連云港市第二人民醫(yī)院

 

　　2024年7月30日