為滿足天津市總工會(huì)直屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)中共天津市委組織部、天津市人力資源和社會(huì)保障局《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）等文件規(guī)定，擬面向社會(huì)公開招聘直屬事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

本次公開招聘參加市人才考評(píng)中心2024年下半年集中公開招聘，計(jì)劃設(shè)置崗位總計(jì)5名，分別為天津市職工宣傳教育文化中心專業(yè)技術(shù)崗位（專業(yè)技術(shù)十二級(jí)）3名、天津市職工服務(wù)中心管理崗位（管理九級(jí)）2名。符合崗位要求的人員均可報(bào)考，具體要求詳見招聘計(jì)劃。

二、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有符合職位要求的工作能力；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.符合回避的有關(guān)規(guī)定；

7.年齡為18周歲以上、30周歲以下（1993年10月至2006年9月期間出生），具有碩士及以上學(xué)位的，年齡可放寬至18周歲以上、35周歲以下（1988年10月至2006年9月期間出生）；

8.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)在聘用報(bào)到前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。專業(yè)參考教育部印發(fā)的普通高等學(xué)校專業(yè)指導(dǎo)目錄。

報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書注明的專業(yè)為準(zhǔn)。對(duì)于取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷且學(xué)士及以上學(xué)位的報(bào)考人員，在校期間取得國(guó)家教育部門承認(rèn)且能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)的雙學(xué)位證書或輔修專業(yè)畢業(yè)證書（證書上必須注明專業(yè)）的，可依據(jù)雙學(xué)位證書或輔修專業(yè)畢業(yè)證書注明的專業(yè)報(bào)考。持有國(guó)外院校畢業(yè)證書的人員以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料為準(zhǔn)。

9.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位開除或辭退的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；

2.正在接受立案審查或尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊行為的人員；

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.在讀的全日制非應(yīng)屆本科生、研究生不得報(bào)考，也不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書報(bào)考；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

三、招聘崗位查詢

具體的招聘崗位、人數(shù)、條件、考試類別等詳見《天津市總工會(huì)直屬事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員計(jì)劃表》。本次招聘公告于2024年9月11日發(fā)布，考生可以登錄天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試版塊（https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）或者天津市總工會(huì)網(wǎng)站“信息公開”公示欄板塊（https://www.ftutj.cn/tjzgh/xxgk/gs/list.shtml）查詢具體招聘公告，公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

四、報(bào)名和繳費(fèi)的方式、時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)

本次招聘考試報(bào)名、資格審查以及繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。

報(bào)名與繳費(fèi):可通過登錄天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試版塊（https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)左下方的“社會(huì)化委托考試”欄目。

報(bào)名時(shí)間：2024年9月18日9:00至2024年9月25日9:00。

繳費(fèi)時(shí)間：2024年9月18日9:00至2024年9月26日16:00。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。招聘單位根據(jù)報(bào)考資格條件和崗位要求，對(duì)考生提交的報(bào)名表進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，并于報(bào)名提交48小時(shí)之內(nèi)提出審查意見，對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。招聘單位不再以電話、短信等形式另行通知。報(bào)考人員在報(bào)名網(wǎng)站查詢結(jié)果，須及時(shí)關(guān)注資格審查情況，報(bào)名時(shí)間截止后未通過審查的，不能再次提交報(bào)名。資格審查貫穿招聘全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

資格審查時(shí)間：2024年9月18日9:00至2024年9月25日16:00。

通過資格審查的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間繳納考務(wù)費(fèi)。逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。根據(jù)國(guó)家和天津市的有關(guān)政策，最低生活保障家庭人員可減免考務(wù)費(fèi)用。具體可電話咨詢：022-12333。

崗位的實(shí)際報(bào)名人數(shù)（通過資格審查并繳費(fèi)人數(shù)）與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的，招聘單位可相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘計(jì)劃。崗位的實(shí)際報(bào)名人數(shù)（通過資格審查并繳費(fèi)人數(shù)）不足3人的，取消該崗位的招聘計(jì)劃，并通知報(bào)考人員。

改報(bào)時(shí)間：2024年9月27日。改報(bào)在線下進(jìn)行，如出現(xiàn)不能開考的崗位，由招考單位聯(lián)系有關(guān)考生是否改報(bào)本單位其它崗位或其他單位已開考崗位，招考單位將最后改報(bào)的結(jié)果反饋給考評(píng)中心，改報(bào)不成功的予以退費(fèi)。

五、考試科目及時(shí)間

考試包括筆試和面試。

（一）筆試

筆試工作由市人才考評(píng)中心統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.筆試科目。筆試采取閉卷的方式，為公共科目，根據(jù)職位要求，本次招聘職位均為綜合管理類（A類），職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力每科滿分為150分，筆試成績(jī)滿分為300分，公布筆試成績(jī)時(shí)為300分制。

打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2024年10月30日9:00起。

筆試時(shí)間：2024年11月2日上午進(jìn)行。

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致），缺少任一證件不得參加筆試。因個(gè)人原因未參加考試的，視為放棄。

2.成績(jī)公布。2024年12月7日，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。本次招聘各職位筆試合格線為180分，低于筆試合格線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。按照筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。如進(jìn)入面試的最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列情況，一同確定為進(jìn)入面試的人員。

（二）資格復(fù)審

面試前，進(jìn)入面試的人選需持招聘單位所需相關(guān)資料到招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，具體事項(xiàng)由招聘單位負(fù)責(zé)通知。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格；未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

因取消或放棄面試資格出現(xiàn)的崗位空缺，可以根據(jù)實(shí)際情況，從同一崗位通過筆試人員中，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如進(jìn)入面試的最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，一同進(jìn)入資格復(fù)審。

（三）面試

面試工作由市總工會(huì)具體組織實(shí)施。

1.時(shí)間地點(diǎn)。面試于2024年12月21日進(jìn)行，由招聘單位負(fù)責(zé)通知考生參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。

進(jìn)入面試人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致），缺少任一證件不得參加面試。

2.面試科目。面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，面試題目由招聘單位委托人才考評(píng)中心命題，題目主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、語言表達(dá)等能力，滿分為100分，合格線為60分。低于面試合格線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試考官。面試設(shè)置1個(gè)面試組，共7名考官，其中主考官1名、考官6名。主考官由市總工會(huì)分管負(fù)責(zé)同志擔(dān)任，考官由市總工會(huì)協(xié)調(diào)市人才考評(píng)中心確定，隨機(jī)外派考官占比不少于考官總數(shù)的50%。

面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試結(jié)束后5個(gè)工作日，考生可登陸發(fā)布招聘公告網(wǎng)站查詢總成績(jī)。

報(bào)考人員凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接取消面試資格。

4.成績(jī)合成。在筆試、面試過程中，報(bào)考人員缺少任一科目考試的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)和綜合面試成績(jī)各占50%，總成績(jī)=筆試成績(jī)÷3（即換算成100分制）×50%+綜合面試成績(jī)×50%。其中，筆試成績(jī)?yōu)椤堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科成績(jī)（滿分各為150分，總分300分）相加；結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)即為綜合面試成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。

六、體檢和考察

（一）體檢

體檢人選按照總成績(jī)從高分到低分依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額組織。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員；仍出現(xiàn)并列情況，按照《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

體檢安排在二級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由考生自理。非招聘單位原因，未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。凡因自愿放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空缺，可從原崗位面試合格人員中按總成績(jī)由高分到低分排序依次遞補(bǔ)，當(dāng)遞補(bǔ)人員考試成績(jī)并列時(shí)，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

（二）考察

對(duì)體檢合格者根據(jù)招考崗位的資格條件和要求開展錄用考察工作。考察工作由招聘單位組織實(shí)施，上級(jí)主管部門監(jiān)督。考察時(shí)應(yīng)當(dāng)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)和政治傾向，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄用。

對(duì)考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導(dǎo)致的崗位空缺，可根據(jù)單位實(shí)際需要，依據(jù)該崗位報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，當(dāng)遞補(bǔ)人員考試成績(jī)并列時(shí)，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

七、公示和聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人選，在發(fā)布招聘公告網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有問題反映但暫未查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)有問題反映且查有實(shí)據(jù)、影響聘用的，不予聘用。

因擬聘人員取消或放棄資格、公示結(jié)果影響聘用等原因出現(xiàn)的崗位空額，可根據(jù)實(shí)際情況確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如確定遞補(bǔ)，則依據(jù)該崗位考試成績(jī)由高分到低分排序遞補(bǔ)，當(dāng)遞補(bǔ)人員考試成績(jī)并列時(shí)，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢和考察。

在招考組織實(shí)施過程中，如受不可抗力因素影響造成招聘工作安排進(jìn)行調(diào)整的情況，報(bào)考人員有義務(wù)隨時(shí)關(guān)注報(bào)考網(wǎng)站有關(guān)通知公告，并自覺做好自身健康管理，共同營(yíng)造健康安全考試環(huán)境。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）天津市總工會(huì)直屬事業(yè)單位2024年公開招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

（二）報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

（三）在招聘過程中，報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）所列行為的，視具體情形給予相應(yīng)處理。

九、報(bào)考咨詢

考務(wù)咨詢電話：022-12333

招聘崗位咨詢電話：

天津市職工宣傳教育文化中心（天津市第一工人文化宮、天津市第二工人文化宮）：022-84236290

天津市職工服務(wù)中心（天津市退休職工管理服務(wù)中心、天津市職工互助保障中心）：022-84236254

咨詢時(shí)間：2024年9月18日至2024年9月25日，工作日上午8:30—11:30；下午14:00—17:00

監(jiān)督電話：022-63085240

特別提示：

1.報(bào)考人員要樹立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)處理，記入本人誠(chéng)信檔案。

2.本次公開招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

附件：天津市總工會(huì)直屬事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員計(jì)劃表

                           天津市總工會(huì)

                         2024年9月11日