一、學校簡介

　　江西飛行學院是于2023年12月經教育部批準設置，由江西省政府領導和管理的公辦本科層次普通高等學校。學校擁有南昌和吉安兩個校區(qū)，總占地面積1200余畝，規(guī)劃新建校區(qū)1000畝。南昌校區(qū)毗鄰省行政中心和南昌西客站，地理位置優(yōu)越，交通便利，環(huán)境優(yōu)美、設施完善。吉安校區(qū)生態(tài)良好，建有A級通航機場1個，配有塔臺、機坪、機庫、油庫、通信導航等設施，擁有2000余平方公里的飛行空域和6條飛行航線。

　　為貫徹落實省委省政府高標準高質量辦好江西飛行學院的指示要求，根據(jù)學校高水平應用型大學建設發(fā)展目標，現(xiàn)面向海內外公開招聘高層次人才。

　　二、招聘崗位

　　招聘計劃共47名，具體招聘崗位及要求詳見《江西飛行學院2025年高層次人才招聘崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

　　三、招聘條件

　　應聘人員應當具備下列資格條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　?。ǘ┠挲g一般為35周歲以下（1989年1月24日之后出生，其他年齡以此類推）。具有博士后工作經歷者，年齡可放寬至38周歲以下；具有高校副教授以上職稱者，年齡可放寬至40周歲以下。杰出人才、學科帶頭人、學科方向帶頭人、學科學術骨干的年齡可再適當放寬。

　?。ㄈ┳袷貞椃ê头桑瑩碜o中國共產黨的領導和社會主義制度；

　?。ㄋ模┚哂辛己玫恼嗡刭|和道德品行；

　?。ㄎ澹┚哂姓衅笉徫凰璧娜温氋Y格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

　?。┚哂胁┦繉W歷、學位（其中，2025屆普通高校畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得博士學歷、學位證書，未按時取得者取消聘用資格）；

　?。ㄆ撸┚邆湔衅笉徫凰蟮钠渌Y格條件。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員，涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員，尚未解除黨紀、政務等處分的人員，在各級公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，聘用后構成回避關系的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應聘。

　　四、人才類別

　　第一類杰出人才

　　學術研究方向處于國內外前沿領域，在本學科領域取得國內外同行公認的具有重要創(chuàng)新和重大影響的標志性成果或掌握關鍵性技術，具有雄厚的研發(fā)實力和社會服務能力，對學科發(fā)展具有國際視野和戰(zhàn)略性構想，在國內外具有重要影響力和學術地位的拔尖人才。

　　第二類學科帶頭人

　　學術研究方向具有重要創(chuàng)新前景，在本學科領域開展原創(chuàng)性研究和關鍵性技術研究，取得重要標志性科研成果或在服務國家戰(zhàn)略和經濟社會發(fā)展中取得重要成果，獲得國內外認可的專業(yè)成就，對學科發(fā)展具有戰(zhàn)略性和創(chuàng)造性構想，具備帶領本學科在前沿領域趕超或保持國內外先進水平能力的中青年學科帶頭人。

　　第三類學科方向帶頭人

　　在本學科領域取得公認的原創(chuàng)性學術研究成果，具有較好的學術發(fā)展基礎和成長潛力且人才培養(yǎng)卓有成效，能夠引領相關學科方向達到國內先進水平。

　　第四類學科學術骨干

　　在本學科領域具有一定的影響力，有較強的研究創(chuàng)新能力、水平和發(fā)展?jié)摿?，教學科研業(yè)績突出的學術骨干。

　　第五類博士

　?。ㄒ唬┑谝活惥o缺專業(yè)博士

　　學校緊缺專業(yè)人士，作為第一作者或通訊作者發(fā)表具有高水平學術論文2篇（其中業(yè)屆公認的權威期刊論文1篇）或業(yè)界公認的頂級期刊論文1篇及以上；或得到同行認可且被校學術委員會認定的其他優(yōu)秀成果。

　?。ǘ┑诙悆?yōu)秀博士

　　具有較強的科研能力。

　　五、招聘程序

　　本招聘計劃2025年全年實施，招滿為止。招聘工作按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

　　（一）報名

　　應聘者填寫《江西飛行學院2025年高層次人才應聘表》（附件2），同時以壓縮包附件的形式附招聘崗位所需報名條件相應資料，發(fā)送電子郵件至指定郵箱000558＠jxfu．edu．cn，郵件標題及壓縮包文件名均以“畢業(yè)院校＋專業(yè)＋應聘崗位＋姓名＋聯(lián)系電話”命名。應聘者在2025年12月31日前通過電子郵件報名，并附有關材料。

　　應聘須提交的材料包括：有效期內的第二代居民身份證（正反面）掃描件；大學各階段學歷學位證書掃描件；個人簡歷（包括自大學開始至今的學習經歷、工作經歷、教學科研經歷和獲獎情況）；近年代表性論文著作、科研經歷、獲獎等證明文件或復印件；崗位要求的其他資格材料。

　?。ǘ┵Y格審查

　　學校對應聘人員的應聘資格進行初審，確定參加考核人員。報名材料不全或不符合要求的，應聘者應在通知期限內及時補充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報名不成功。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經查實取消考試、聘用資格，由此造成的后果由應聘者本人承擔。

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　　自公告發(fā)布之日起10個工作日后，由學校根據(jù)報名情況，不定期組織考核，參加考核人數(shù)不受最低開考比例限制。通知符合條件者來校面試，并對應聘人員的教學科研能力、專業(yè)素質等進行綜合考評，確定擬聘人選。

　　按照崗位需求，對應聘者教學科研能力、專業(yè)素質等進行考核，設定考核成績合格分數(shù)線80分，考核成績達到合格分數(shù)線的應聘者方可確定為入闈體檢人員。

　　入闈體檢人員名單在我校官網（網址：https：／／zzrs．jxfu．edu．cn／）公布，接受社會監(jiān)督。

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　　入闈體檢人員到我校指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）執(zhí)行。體檢費用由本人承擔。

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　　對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習工作表現(xiàn)、身心健康等情況。

　　（六）公示

　　對考察合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。

　　（七）聘用

　　經考核、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關規(guī)定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關規(guī)定予以解聘。

　　六、待遇

　　（一）學校政策

　?。?）前四類高層次人才引進待遇

• （2）博士引進待遇

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　　1．獲批為2025屆引培生的人才，每人可獲12萬元專項獎勵補助，可申報省級“引培生科研項目”，經評審入選可獲10萬元項目資助。

　　2．符合條件者可享受江西省人才支持政策，推薦申報“贛鄱英才計劃”、“贛鄱俊才計劃”等省級重大人才項目，入選后可享受相應科研經費資助和生活補貼。

　　3．符合條件者可享受南昌市人才政策，對首次來昌繳納社保的全日制博士給予每人生活費用10萬元。

　　七、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：朱老師、汪老師

　　咨詢電話：0791－83956637

　　咨詢時間：工作日上午9：00－11：30、下午14：00－16：30

　　電子郵箱：000558＠jxfu．edu．cn

　　郵編：330038

　　江西飛行學院

　　2025年1月24日